Contoh regulasi kepegawaian!
1. Contoh regulasi kepegawaian!
Penjelasan:
pengertian regulasi bisnis dan bidang ekonomi dalah hal ini adalah aturan yang mengendalikan perilaku dalam berbisnis, baik dalam bentuk batasan hukum oleh pemerintah, regulasi industri, peraturan asosiasi perdagangan,
REGULASI KEPEGAWAIAN 1 Pengertian Regulasi Kepegawaian Regulasi dapat diartikan sebagai suatu peraturan yang mengikat dan
REGULASI KEPEGAWAIAN.docx - REGULASI KEPEGAWAIAN 1...
This preview shows page 1 - 3 out of 13 pages.
View full document
REGULASI KEPEGAWAIAN1.Pengertian Regulasi KepegawaianRegulasi dapat diartikan sebagai suatu peraturan yang mengikat dan peraturan tersebut dijadikanstandar perilaku atau sebagai pegangan dalam bertindak maupun bekerja. Jadi,regulasi kepegawaian dapatdiartikan sebegai peraturan yang mengatur seorang pegawai, mulai dari pekerjaan hingga peraturan yangmengatur hak dan kewajiban seorang pegawai. Dengan adanya regulasi kepegawaian yang jelas, makapegawai dapat menunaikan kewajibannya dengan maksimal karena pegawai tersebut mengetahui bahwahaknya akan dipenuhi.2.Acuan Umum Peraturan Kepegawaian di IndonesiaUNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIANOMOR 8 TAHUN 1974TENTANGPOKOK-POKOK KEPEGAWAIANDENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHAESAPresiden Republik Indonesia,Menimbang :a. bahwa dalam rangka usaha mencapai tujuan nasional yaitu mewujudkan masyarakat adil dan makmur yangmerata dan berkeseimbangan material dan spirituil, diperlukan adanya Pegawai Negeri sebagai Warga Negara,unsur Aparatur Negara, Abdi Negara, dan Abdi Masyarakat yang penuh kesetiaan dan ketaatan kepada Pancasila,Undang-Undang Dasar 1945, Negara, dan Pemerintah serta yang bersatu padu, bermental baik, berwibawa,berdaya guna, bersih, bermutu tinggi, dan sadar akan tanggung-jawabnya untuk menyelenggarakan tugaspemerintahan dan pembangunan;b. bahwa untuk mewujudkan Pegawai Negeri yang demikian itu diperlukan adanya suatu Undang-undang yangmengatur kedudukan, kewajiban, hak, dan pembinaan Pegawai Negeri yang dilaksanakan berdasarkan sistimkarier dan sistim prestasi kerja;c. bahwa Undang-undang Nomor 18 Tahun 1961 tentang Ketentuan-ketentuan Pokok Kepegawaian (LembaranNegara Tahun 1961 Nomor 263) dan beberapa peraturan perundang-undangan lainnya yang berhubungan denganitu, dianggap tidak sesuai lagi, maka oleh sebab itu perlu diganti.Mengingat :1. Pasal-pasal 5 ayat (1), 20 ayat (1), 27, dan 28 Undang-Undang Dasar 1945;2. Ketetapan Majelis Permusyawaratan Rakyat Republik Indonesia Nomor V/MPR/1973 tentang Garis-garisBesar Haluan Negara.
Image of page 1
Dengan persetujuanDewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia;MEMUTUSKAN :Menetapkan : UNDANG-UNDANG TENTANG POKOK-POKOK KEPEGAWAIAN.BAB IPENGERTIANPasal 1Dalam Undang-undang ini yang dimaksud dengan :a. Pegawai Negeri adalah mereka yang setelah memenuhi syarat-syarat yang ditentukan dalam peraturanperundang-undangan yang berlaku, diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diserahi tugas dalam sesuatujabatan Negeri atau diserahi tugas Negara lainnya yang ditetapkan berdasarkan sesuatu peraturan perundang-undangan dan digaji menurut peraturan perundang-undangan yang berlaku;b. Pejabat yang berwenang adalah pejabat yang mempunyai kewenangan mengangkat dan atau memberhentikanPegawai Negeri berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku;c. Jabatan Negeri adalah jabatan dalam bidang eksekutip yang ditetapkan berdasarkan peraturan perundang-undangan termasuk di dalamnya jabatan dalam kesekretariatan Lembaga Tertinggi/Tinggi Negara dankepaniteraan Pengadilan;d. Atasan yang berwenang adalah pejabat yang karena kedudukan atau jabatannya membawahi seorang atau lebih
Image of page 2
2. macam macam regulasi kepegawaian
ada 3 yaitu ana inu ene
3. macam macam regulasi kepegawaian
Jawaban:
Undang undang (UU)Peraturan pemerintahKeputusan kepresidenan (Kepres)Pertautan presidenKeputusan menteri (KepMen)Peraturan menteri (PerMen)Peraturan badan kepegawaian ( Perka BKN)Surat edaran/peraturan lainMaaf kalo salah
4. sebutkan manfaat regulasi kepegawaian!
memperlancar pendapatan
5. apa itu regulasi kepegawaian
Apa itu regulasi kepegawaian, sebelum kita membahas apa itu regulasi kepegawaian, mari kita bahas terlebih dahulu apa itu regulasi. Regulasi dapat diartikan sebagai suatu peraturan yang mengikat dan peraturan tersebut dijadikan standar perilaku atau sebagai pegangan dalam bertindak maupun bekerja.
Setelah mengetahu apa itu regulasi, kita dapat menjawab apa itu regulasi kepegawaian, regulasi kepegawaian dapat diartikan sebegai peraturan yang mengatur seorang pegawai, mulai dari pekerjaan hingga peraturan yang mengatur hak dan kewajiban seorang pegawai. Dengan adanya regulasi kepegawaian diharapkan akan ada hubungan yang harmonis antara pegawai dan tempat pegawai tersebut bekerja. Dengan adanya hubungan yang harmonis, maka pegawai dapat bekerja dengan rasa aman karena semua haknya sudah diatur pada regulasi, sedangkan bagi pengusaha akan mendapatkan kinerja maksimal dari pegawainya karena situasi dan kondisi perusahaan mereka kondusif dan berjalan dengan lancar.
Demikian pembahasan mengenai apa itu regulasi kepegawaian, regulasi kepegawaian sendiri sudah diatur dalam undang-undang ketenagakerjaan. Untuk membaca materi lainnya mengenai regulasi kepegawaian, undang-undang ketenagakerjaan dapat dibaca pada link berikut
Salah satu undang-undang Ketenagakerjaan adalah UU no 20 tahun 1999 yang berisi tentang brainly.co.id/tugas/9931648
Undang undang ketenagakerjaan yang berlaku saat ini brainly.co.id/tugas/9931648
Undang-undang yang mengatur ketenagakerjaan adalah brainly.co.id/tugas/98779
Detil tambahan
Kelas : 8 SMP
Materi : Pengertian dari regulasi kepegawaian
Kata kunci : Pengertian dari regulasi kepegawaian
6. Buatlah klasifikasi regulasi kepegawaian
Jawaban:
gtwjsiwhsvsiajaiiehdd
7. contoh soal essay terstruktur biologi kelas x
semester 1
1. apakah perbedaan bakteri dan jamur?
2.virus yg sudah dilemahkan yg berdampak positif bagi kehidupan disebut?
3.diantara bakteri dan virus yang mana yang lebih kecil sampai harus diukur menggunakan mikroskop elektron?
4. sebutkan minimal 3 ciri dari bakteri dan virus
5. sebutkan contoh bakteri gram positif dan bakteri gram negatif!
6.sebutkan dampak positif dan negatif dari virus dan bakteri
7. mengapa ecoli dimasukkan kedalam bakteri gram negatif?
semester 2
1. sebutkan ciri khusus dari tumbuhan lumut!
2.didalam tumbuhan paku manakah yang lebih dominan?fase gametofit atau sporofit?
3.apa perbedaan tumbuhan gymnospermae dan angiospermae?
4. dengan perkembangan teknologi,sekarang biji pada tumbuhan bisa ditiadakan,misalnya sperti semangka tanpa tulang dkk,jelaskan apakah tumbuhan tersebut dapat berkembangbiak setelah bijinya ditiadakan!
5. a.berdasarkan lapisan tubuhnya,sel dibagi menjadi brp bagian?sebutkan bagian bagiannya
b.apa yang dimaksud dengan selomata,aselomata,pseudoselomata?
6. jelaskan pengertian dari
a.ekosistem
b.individu
c.populasi
d.komunitasapakh ygdimaksud bakteri?
dngaapa bakteri berkembang biak?
8. Sebutkan Manfaat regulasi kepegawaian!
Manfaatnya yaitu Membantu kepala Badan Pegawaian di wilayah kerjaannya meliputi provinsi NAD,Sumatera Utara,yang kewenanangannya masih melekat pada pemerintahan sesuai dengan perundang undangan yang berlaku
(Maaf ya kalau salah)
9. Jelaskan menurut pendapat kalian mengapa regulasi kepegawaian sangat penting bagi seorang pegawai?
Jawaban:
Regulasi kepegawaian memang memiliki peranan yang cukup penting. Dengan adanya regulasi maka kinerja para pegawai dapat lebih terjamin. Sebab dengan adanya regulasi ini maka pegawai akan bekerja dan bertindak sesuai dengan apa yang sudah ditentukan oleh perusahaan.
Penjelasan:
semoga membantu .
dan tetap lah semangat untuk terus belajar☺
10. contoh soal essay biologi kelas xi bab 1
Apa yg dimaksud dengan osifikasi?
11. CONTOH SOAL ESSAY KELAS 9
tentukan gradien dari titik (6,3) yang tegak lurus dengan 2x+3y=18
semoga membantu. follow me.
12. kenapa regulasi kepegawaian Dibuat?
Jawaban:
agar kinerja pegawai lebih terjamin
13. contoh soal essay kelas 9
apa yg d maksut dgn teks prosedur?
14. sebutkan manfaat regulasi kepegawaian
Manfaat Regulasi Kepegawaian,Yaitu;
A.Menjaga Hak Dan Kewajiban
B.Menjamin Kinerja Karyawan
C.Menjamin Kepastian Hukum Baik Bagi Pengusaha Maupun Karyawan.
15. apa yang dimaksud dengan regulasi kepegawaian??
Regulasi Kepegawaian adalah suatu peraturan yang mengikat suatu peraturan tersebut dijadikan standar perilaku atau sebagai pegangan dalam bertindak maupun bekerja
(Maaf kalau salah)
16. Kak kalau apa dampak apabila sebuah perusahaan/lembaga tidak menerapkan regulasi kepegawaian?
Penjelasan:
jjjwjwjwjsgsgsuwikwjebjsk Yeoh sejati pos utama
Jawaban:
Pekerjaan tidak hanya untuk mencapai tahap bagi kepentingan bagi kebutuhan hidup bagi diri dan keluarganya, tetapi juga dapat seseorang dimaknai sebagai sarana untuk mengaktualisasikan diri sehingga seseorang merasa menjadi lebih membantu diri sendiri, keluarga dan sekitarnya.
Penjelasan:
Di dalam UUD 45 secara normatif, hak setiap warga negara untuk memperoleh pekerjaan (Pasal 27 ayat (2)). Hal ini dipertegas kembali dalam UUD Negara Republik Indonesia Tahun 1945 (hasil amandemen kedua) Bab XA tentang Hak Asasi Manusia (Pasal 28A-28J). Pasal 28 D mengamanatkan bahwa “setiap orang yang berhak untuk bekerja serta mendapat ketidakseimbangan dan perlakuan yang adil dan layak dalam hubungan kerja”. Selanjutnya hearts Pasal 28 I ayat (4) menegaskan bahwa Perlindungan (perlindungan), pemajuan (kelanjutan), penegakan (penegakan) Dan Pemenuhan (pemenuhan) hak Asasi Manusia Adalah tanggung jawab gatra terutama Pemerintah.
Apa itu peraturan kepegawaian?Manusia merupakan makhluk sosial sehingga dalam kesehariannya selalu berhubungan dengan manusia-manusia yang lain.
Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, peraturan adalah kaidah yang dibuat untuk pembantuan, petunjuk yang dipakai untuk menata sesuatu dengan aturan, ketentuan yang harus dijalankan dan dipatuhi.
Sedangkan peraturan kepegawaian merupakan peraturan tertulis yang memuat aturan-aturan yang mengikat beroperasi sales manager baik bagi karyawan maupun pengusaha dan dibentuk sesuai prosedur yang ditetapkan hearts Peraturan perundang-undangan.
Semoga membantu.
17. Jelaskan pengertian regulasi kepegawaian
Jelaskan pengertian regulasi kepegawaian, sebelum kita membahas lebih lanjut mengenai regulasi kepegawaian, mari kita bahas terlebih dahulu secara singkat apa itu arti dari regulasi. Regulasi dapat diartikan sebagai suatu peraturan yang mengikat dan peraturan tersebut dijadikan standar perilaku atau sebagai pegangan dalam bertindak maupun bekerja.
Setelah mengetahui arti dari regulasi, kita dapat menjawab apa itu regulasi kepegawaian, regulasi kepegawaian dapat diartikan sebegai peraturan yang mengatur seorang pegawai, mulai dari pekerjaan hingga peraturan yang mengatur hak dan kewajiban seorang pegawai. Dengan adanya regulasi kepegawaian yang jelas, maka pegawai dapat menunaikan kewajibannya dengan maksimal karena pegawai tersebut mengetahui bahwa haknya akan dipenuhi.
Demikian pembahasan mengenai apa itu regulasi kepegawaian, undang-undag ketenagakerjaan juga sudah jelas mengatur apa itu regulasi kepegawaian, mulai dari hak hingga kewajiban untuk seorang pegawai dan hak kewajiban dari perusahaan atau tempat bekerja dari pegawai tersebut. Untuk membaca materi lebih lanjut mengenai regulasi atau undang-undang mengenai regulasi pegawai dapat dibaca pada link berikut
Undang undang ketenagakerjaan yang berlaku saat ini brainly.co.id/tugas/9931648
Salah satu undang-undang Ketenagakerjaan adalah UU no 20 tahun 1999 yang berisi tentang brainly.co.id/tugas/9931648
Undang-undang yang mengatur ketenagakerjaan adalah brainly.co.id/tugas/98779
Detil tambahan
Kelas : 8 SMP
Materi : Pengertian dari regulasi kepegawaian
Kata kunci : Pengertian dari regulasi kepegawaian
18. contoh soal essay bahan bakar fosil kela 11
Penjelasan:
minyak bumi,batu bara,gas alam.bahan bakar fosil merupakan sumber energi tidak terbarukan sehingga suatu saat bisa habis
19. Jelaskan yang dimaksud dengan regulasi kepegawaian
Jawaban:
REGULASI KEPEGAWAIAN adalah peraturan yang mengatur seorang pegawai, mulai dari pekerjaan hingga peraturan yang mengatur hak dan kewajiban seorang pegawai.
Penjelasan:
maaf jika salah and semoga membantu ya
20. macam macam regulasi kepegawaian menurut budiono
Jawaban:
UNDANG – UNDANG NOMOR 5 TAHUN 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara [PDF]PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 11 TAHUN 2017 Tentang Manajemen PNS [PDF] ...PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 49 TAHUN 2018 Tentang Manajemen PPPK [PDF]PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 94 TAHUN 2021 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil21. tujuan regulasi kepegawaian
Jawaban:
Dengan adanya regulasi kepegawaian ini diharapkan bisa menciptakan hubungan yang baik dan harmonis antarpegawai di tempat kerja, sehingga para pegawai bisa bekerja dengan arasa aman karena semua haknya sudah diatur pada regulasi pegawai.Jawaban:
dengan adanya regulasi
kepegawaian ini di harapkan bisa menciptakan hubungan yang baik dan harmonis antar pegawai di tempat kerja, sehingga para pegawai bisa bekerja dengan rasa aman karena semua haknya sudah diatur pada pegawai regulasi pegawai
Penjelasan:
maaf kalau salah
22. Fungsi Regulasi Kepegawaian adalah????
Jawaban:
Utk mengatur hak dan kewajiban seorang pegawai sebagai jaminan kepastian hukum baik bagi si Pengusaha maupun karyawan/pegawainya.
Mohon maaf apabila jawabannya salah :)
Semoga bermanfaat dan semangat dlm belajarnya ^_^
23. Tolong buatkan Soal Essay bahasa indonesia SMk kelas 11
1) Apa yg dimaksud dengan cerita teks ulang...?
2) Sebutkan unsur" dari cerpen
3) Sebutkan unsur dan kaidah dari cerita teks ulang
24. Apa yang anda ketahui tentang siklus regulasi kepegawaian?
Jawaban:
Apa itu regulasi kepegawaian, sebelum kita membahas apa itu regulasi kepegawaian, mari kita bahas terlebih dahulu apa itu regulasi. Regulasi dapat diartikan sebagai suatu peraturan yang mengikat dan peraturan tersebut dijadikan standar perilaku atau sebagai pegangan dalam bertindak maupun bekerja.
Setelah mengetahu apa itu regulasi, kita dapat menjawab apa itu regulasi kepegawaian, regulasi kepegawaian dapat diartikan sebegai peraturan yang mengatur seorang pegawai, mulai dari pekerjaan hingga peraturan yang mengatur hak dan kewajiban seorang pegawai. Dengan adanya regulasi kepegawaian diharapkan akan ada hubungan yang harmonis antara pegawai dan tempat pegawai tersebut bekerja. Dengan adanya hubungan yang harmonis, maka pegawai dapat bekerja dengan rasa aman karena semua haknya sudah diatur pada regulasi, sedangkan bagi pengusaha akan mendapatkan kinerja maksimal dari pegawainya karena situasi dan kondisi perusahaan mereka kondusif dan berjalan dengan lancar.
25. CONTOH SOAL ESSAY KELAS 9 sbk
Jawaban:
Apa yang dimaksud dengan seni rupa 2 dimensi dan 3 dimensi? , berikan 3 contoh pada masing masing !
Jawaban:
apa yg dimaksud dengan unisono??
Penjelasan:
Unisono adalah bernyanyi satu suara seperti menyanyikan melodi suatu lagu
26. Berikan contoh soal essay tentang proposal untuk kelas 11 pembelajaran bahasa Indonesia semester 1
Jawaban:
sebutkan langkah membuat proposal yang baik dan benar ?
biasanya masuk tuh
27. jelaskan keuntungan mempelajari regulasi kepegawaian
Jawaban:
Regulasi kepegawaian sebenarnya ada di sekitar Anda yang menjadi pegawai dari sebuah perusahaan atau lembaga tertentu. Regulasi sendiri berkaitan dengan segala peraturan yang tentunya bersifat mengatur berbagai pihak yang ada di dalamnya. Maka regulasi kepegawaian berarti peraturan yang berlaku bagi seluruh pegawai di suatu perusahaan atau suatu lembaga atau mungkin suatu organisasi. Dengan adanya regulasi ini maka segala hak dan kewajiban seorang pegawai akan diatur.
28. Arti regulasi kepegawaian
PENGERTIAN Kepegawaian adalah:
Segala hal-hal mengenai kedudukan, kewajiban, hak dan pembinaan pegawai
Jenis Pegawai UB terdiri dari:
PNS
Non PNS
Status Pegawai:
PNS merupakan Pegawai yang diangkat sebagai pegawai tetap oleh Pejabat Pembina Kepegawaian dan memiliki nomor induk pegawai secara nasional
Non PNS merupakan Pegawai yang diangkat sebagai pegawai tetap dengan perjanjian kerja oleh Pejabat Pembina Kepegawaian sesuai dengan kebutuhan Instansi Pemerintah dan ketentuan undang-undang
Macam Pegawai UB terdiri dari:
Dosen / Tenaga Pendidik
Tenaga Kependidikan
maaf kalau salah
jadikan jawaban terbaik kalau benar
hargai usaha orang
29. contoh soal bahasa Indonesia bagian essay kelas 8
apakah yang dimaksud dengan puisi?
30. tuliskan 10 contoh soal essay matematika kelas 7 ?
Jawaban:
1. dian bekerja di pagi hari selama 4 jam, 50 menit, 15 detik dan di sore hari 3 jam, 35 menit, 59 detik di cuci, sedangkan lina bekerja di pagi hari selama 3 jam, 30 menit, 35 detik dan di sore hari 3 jam, 35 detik untuk jam 21 menit 35 detik. Perbedaan dalam jumlah waktu dian dan lina bekerja pada hari itu adalah
Penjelasan dengan langkah-langkah:
1. Jika nilai A = {2, 3, 4} dan nilai B = {1, 3}, maka nilai dari A ∪ B ….
A. {3}
B. {1, 2, 3, 4}
C. {1, 3}
D. {2, 4}
2. Jika M = {a, i, u, e, o} dan N = {a, u, o}, maka nilai dari n (M ∪ N) ….
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
3. Diketahui X = {x | x <6, x sebagai bilangan asli) dan Y = {x | – 1 ≤ x ≤ 5, x є integer}, maka anggota (X ∩ Y) ….
A. {0, 1, 2, 3, 4, 5}
B. {1, 2, 3, 4, 5}
C. {-1, 0, 1, 2, 3, 4}
D. {-1, 0, 1, 2, 3, 4, 5}
4. Jika n (A) = 10, n (B) = 8 dan n (A ∩ B) = 8, maka nilai n (A ∪ B) ….
A. 8
B. 9
C. 10
D. 11
5. Diketahui bahwa S = {bilangan asli kurang dari 10} dan A = {2, 4, 6, 8}. Nilai Ac adalah ….
A. {1, 2, 3, …., 9}
B. {0, 1, 3, 5, 7, 9}
C. {2, 4, 6, 8}
D. {1, 3, 5, 7, 9}
6. Jika P = {1, 5} dan Q = {1, 3, 5, 7}, maka P ∪ Q ….
A. P
B. Q.
C. {0}
D. Ø
7. Jika P = {angka asli kurang dari 5}, Q = {hitung kurang dari 6} dan R = {angka ganjil kurang dari 6}, maka n (P – (Q ∩ R)) ….
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
8. Jika A = {x | -5 ≤ x ≤ 15, x є integer}, lalu n (A) ….
A. 18
B. 19
C. 20
D. 21
9 B Tidak Dikenal = {1, 2, 3, 4}. Maka nilai himpunan dari B….
A. 4
B. 8
C. 16
D. 32
10. Dengan asumsi bahwa A = {1, 3, 5, 7, 9} dan B = {0, 3, 6, 9}, maka A ∪ B ….
A. {0, 1, 3, 5, 6, 7, 9}
B. {1, 3, 5, 6, 7, 9}
C. {0, 1, 3, 5, 6, 7}
D. {3, 9}
31. apa kesimpulan tentang regulasi kepegawaian?
Jawaban:
Regulasi atau peraturan kepegawaian merupakan peraturan tertulis yang memuat aturan-aturan yang mengikat secara umum baik karyawan maupun pengusaha dan dibentuk sesuai prosedur yang ditetapkan dalam Peraturan Perundang-undangan.
32. Fungsi Regulasi Kepegawaian adalah????
Penjelasan:
REGULASI KEPEGAWAIAN adalah peraturan yang mengatur seorang pegawai, mulai dari pekerjaan hingga peraturan yang mengatur hak dan kewajiban seorang pegawai. C.Menjamin Kepastian Hukum Baik Bagi Pengusaha Maupun Karyawan.
Jawaban:
Manfaat Regulasi Kepegawaian,Yaitu;
A.Menjaga Hak Dan Kewajiban.
B.Menjamin Kinerja Karyawan.
C.Menjamin Kepastian Hukum Baik Bagi Pengusaha Maupun Karyawan.
Penjelasan:
maaf kalo salah
33. soal essay fisika kelas 11 semester 1
Jawaban:
mana soalnya
Penjelasan:
gada soal
34. Klasifikasi regulasi kepegawaian?mohon dibantu:v
Jawaban:
Keputusan Presiden. ...
Peraturan Pemerintah. ...
Peraturan Menteri. ...
Keputusan Menteri. ...
Peraturan Badan Kepegawaian. ...
Regulasi kepegawaian lain. ...
Menjaga hak dan kewajiban pegawai. ...
Menjamin kinerja pegawai.
35. Sebutkan dan jelaskan peraturan pemerintah yang mengatur tentang regulasi kepegawaian
Macam-macam Regulasi Kepegawaian
Keputusan PresidenPeraturan PemerintahPeraturan MenteriKeputusan MenteriPeraturan Badan KepegawaianRegulasi kepegawaian lainPembahasan
Macam-macam Regulasi Kepegawaian
Keputusan Presidenkeputusan Presiden atau Keppres yang saat ini dipergunakan menjadi acuan bagi terlaksananya regulasi tentang kepegawaian yaitu nomor 99 Tahun 2000 (302) tentang Tunjangan Jabatan Struktural. menggunakan adanya peraturan ini maka pegawai bisa bekerja dengan lebih baik lagi mengingat bahwa tunjangan yang menjadi haknya sudah diatur juga pada suatu peraturan.
Peraturan PemerintahSelain Keppres rupanya berbagai peraturan tentang pegawai ini pula diatur dalam Peraturan Pemerintah. contohnya seperti Peraturan Pemerintah nomor 16 tahun 1994 (220) tentang jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil. terdapat pula Peraturan Pemerintah nomor 24 Tahun 1976 (173) tentang cuti Pegawai Negeri Sipil. Masih ada peraturan lainnya yang pula mengatur tentang hak pegawai.
Peraturan MenteriPeraturan lainnya tiba dari peraturan Menteri atau PerMen. salah satu misalnya Peraturan Menteri Pendidikan Nasional nomor 42 Tahun 2006 (334) tentang tata Persuratan di Lingkungan Departemen Pendidikan Nasional. Maka mampu dibilang bahwa pegawai yang terikat dengan regulasi ada pada berbagai sektor misalnya pada sektor pendidikan. Hal ini memberikan bahwa regulasi bersifat menyeluruh dan mencakup semua pegawai.
Keputusan MenteriDi bawah PerMen ada Keputusan Menteri atau KepMen. Adanya KepMen tentunya semakin mengerucutkan regulasi sampai ke taraf khusus. Hal ini dilakukan agar regulasi bersifat lebih detail dan kentara sampai mampu mencakup seluruh pegawai.
Peraturan Badan KepegawaianRegulasi lainnya artinya Perka BKN yang tentunya pula mengatur pegawai secara lebih spesifik serta lebih rinci. misalnya saja seperti Perka BKN nomor 7 Tahun 2008 (207) tentang Kartu Pegawai Negeri Sipil elektronik. Maka mampu dipandang bahwa regulasi berlaku pula untuk setiap hal yang berkaitan dengan kepegawaian pada suatu lembaga.
Regulasi kepegawaian lainRegulasi pula diwujudkan dalam bentuk aneka macam macam peraturan lain yang berlaku pada suatu organisasi atau perusahaan. umumnya peraturan tadi disosialisasikan dalam bentuk surat edaran khusus seperti misalnya nomor 13/SE/1987 (93) tentang Perlakuan terhadap Penerima pensiun atau Tunjangan yang Hilang.
Pelajari Lebih Lanjut:
Materi tentang Apa itu regulasi kepegawaian dapat diperoleh di link brainly.co.id/tugas/17184709Materi tentang Sistem Kepegawaian Nasional dan Sistem Kepegawaian Daerah dapat diperoleh di link brainly.co.id/tugas/51069327Materi tentang Lembaga yang menangani tentang kepegawaian brainly.co.id/tugas/15342160Detail Jawaban:
Kelas: 11
Mapel: IPS
Bab: Pembangunan dan Pertumbuhan Ekonomi
Kode: 11.12.2
#TingkatkanPrestasimu
#SPJ3
36. contoh soal essay terstruktur biologi kelas xi
1. apa perbedaan respirasi dengan pernapasan?
2. Apa saja alat-alat pernapasan manusia dan Apa fungsinya?
3. Coba jelaskan tentang mekanisme ekspirasi dan inspirasi pernapsan dada dan perut?
4. Sebutkan macam-macam udara pernapasan?
5. Jelaskan mekanisme pertukaran Oksigen dan Karbon dioksida alveolus?
6. Sebutkan macam-macam gangguan sistem respirasi?
37. Contoh 5 soal essay tentang virus kelas 10?
1. jelaskan sejarah virus secara singkat !
2. Sebutkan virus yang mempunyai asam nikleat berupa DNA
3. Sebutkan virus yang berbentuk polihedral!
4. sebutkan manfaat virus!
5. Sebutkan nama virus beserta pentakit yang ditimbulkannya, minimal 5!1.jelaskan 5 tahap reproduksi virus melalui daur litik !
2. jelaskan ciri ciri virus !
3. apakah yang dimaksud dengan bakteriofag ?
4. sebutkan 3 peran merugikan virus dalam kehidupan !
5. bagaimana usaha untuk mencegah penyakit pada manusia yang disebabkan oleh virus?
38. Contoh 5 soal essay tentang virus kelas 10?
contoh soalnya :
1) Jelaskan sejarah perkembangan virus!
2) Jelaskan ciri ciri dan struktur tubuh virus!
3) Tuliskan pengklasifikasian virus berdasarkan struktur DNA/RNA dan penyakit yang ditimbulkan!
4) Tuliskan dan jelaskan reproduksi virus secara litik dan lisogenik.!
5) Jelaskan peranan virus dalam kehidupan sehari hari (merugikan dan menguntungkan ) !
39. apa yang dimaksud regulasi kepegawaian??
sebelum kita membahas lebih lanjut mengenai regulasi kepegawaian, mari kita bahas terlebih dahulu secara singkat apa itu arti dari regulasi. Regulasi dapat diartikan sebagai suatu peraturan yang mengikat dan peraturan tersebut dijadikan standar perilaku atau sebagai pegangan dalam bertindak maupun bekerja.
Setelah mengetahui arti dari regulasi, kita dapat menjawab apa itu regulasi kepegawaian, regulasi kepegawaian dapat diartikan sebegai peraturan yang mengatur seorang pegawai, mulai dari pekerjaan hingga peraturan yang mengatur hak dan kewajiban seorang pegawai. Dengan adanya regulasi kepegawaian yang jelas, maka pegawai dapat menunaikan kewajibannya dengan maksimal karena pegawai tersebut mengetahui bahwa haknya akan dipenuhi.
Demikian pembahasan mengenai apa itu regulasi kepegawaian, undang-undag ketenagakerjaan juga sudah jelas mengatur apa itu regulasi kepegawaian, mulai dari hak hingga kewajiban untuk seorang pegawai dan hak kewajiban dari perusahaan atau tempat bekerja dari pegawai tersebut. Untuk membaca materi lebih lanjut mengenai regulasi atau undang-undang mengenai regulasi pegawai dapat dibaca pada link berikut
Undang undang ketenagakerjaan yang berlaku saat ini
Salah satu undang-undang Ketenagakerjaan adalah UU no 20 tahun 1999 yang berisi tentang
Detil tambahan
Kelas : 8 SMP
Materi : Pengertian dari regulasi kepegawaian
Kata kunci : Pengertian dari regulasi kepegawaian
TERIMA KASIH
40. contoh soal alat optik kelas 8 dan pembahasan essay
soal : sebuah benda diletakkan 5 cm didepan cermin cekung dengan fokus 10 cm. berapa jari jari kelengkungan nya ?
jawab : f = 1/2 R
R = 2 x f = 2 x 10 = 20 cm1. ayah tidak dapat melihat dengan jelas tulisan yang jaraknya 25 cm tetapi dapat melihat dengan jelas pada jarak 40 cm Berapakah kekuatan kacamata agar dapat melihat dengan jelas?
pembahasan
diket = PP normal 25 cm
ayah mengalami cacat hipermetropi
ditany P…?
peny P = 4-1(100/PP
=4(100/40
=4-2,5
= +1,5 dioptri
